Detail Cantuman

Pencarian Spesifik
Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MOTIVASI KERJA DAN LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN PRESEPSI KARYAWAN PT EKATAMA PUTRA PERKASA BALIKPAPAN

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MOTIVASI KERJA DAN LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN PRESEPSI KARYAWAN PT EKATAMA PUTRA PERKASA BALIKPAPAN


Adapun hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel (gaya kepeminpinan transformasi) yang memiliki pengaruh poitif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). hal ini ditunjukkan dengan perolehnya nikai hutang sebesar 1,696 > sari t tabel 1,667 dan nilai signifikan sebsar 0.045 nilai signifikan tersebut lebih kecil dari 0,05.

Ketersediaan

SKR202300144SKR2023 ELI pPERPUSTAKAAN STIE BALIKPAPAN (Referensi)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri
-
No. Panggil
SKR2023 ELI p
Penerbit STIE BALIKPAPAN : Balikpapan.,
Deskripsi Fisik
21x30 cm; xv+114hal.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
20196120210
Klasifikasi
SKR2023
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
-
Edisi
September 2023
Subjek
lingkungan kerja
kinerja
Motivasi Kerja
Gaya kepemimpinan Transfomasional
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi

Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog