Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui: Pengaruh Kompensasi Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Suryagita Sarana Jaya Balikpapan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 57 karyawan dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode Pengumpulan data menggunakan Kuesioner yang dibagikan kepada responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Hipotesis yaitu Ujit dan Uji F. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Motivasi Kerja secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.